报考MBA,财会管理和人力资源管理报哪个好点呢?

女生,之前的专业都不是这两个。
  • 工商管理和人力资源管理哪个好
    社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法 三、经济师人力资源适合人群:适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生,或者是没有基础想考经济师的考生。
  • 工商管理要分专业了,有工商管理,财务管理,会计,市场营销和人力资源管理,选哪个比较有用呢?
    人力一般要能能说会道,还要能对人心变化有所掌握..工商是通吃,但专业性不强,人力很好啊。把一门做到最好那它就是最好的了...看你兴趣决定了~~~勉强自己去学一样自己不是很喜欢的东西那是一件很痛苦的事 ...
  • 工商管理与人力资源管理哪个专业更好?
    社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法 三、经济师人力资源适合人群:适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生,或者是没有基础想考经济师的考生。
  • 工商管理和行政管理,人力资源管理哪个好
    工商管理和人力资源管理:人力资源管理主要是通过学习人力资源规划,招聘、甄选、培训、报酬等六大模块的有效运用,满足组织或者机构的发展。针对性比较强,学习的有意从事人力资源方向的人群,知识点会更有深度 工商管理是研究...
  • 工商管理和人力资源管理哪个比较好
    需要工商管理的单位多 人力资源管理少,也比较虚,大学毕业谁让你去管理人事问题?
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