中山一院薪酬疑云:博士后成廉价劳力!为何医生都如此“内卷”了?

中山一院薪酬疑云:博士后成廉价劳力!为何医生都如此“内卷”了?
浏览19次 1个回答 更新于 2022-10-05 19:43:12#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
  • 中山一院薪酬疑云:博士后成廉价劳力!医生行业如此内敛当然是因为本身这个职业要求比较高,而且还有就是目前医学博士实在是太多了,这也就导致了市场竞争失衡。
    一、中山一院薪酬疑云:博士后成廉价劳力!
    目前出了这么一个奇怪的事情,中山大学附属第一医院的一个博士后医生把自己的8000元的薪资晒了出来,之后就让许多人都对该医院的薪资体系进行了怀疑,博士后成了廉价劳动力是大家热议的中心。随着舆论逐渐发酵中山大学,第一附属医院很快就对外作出了回应并且说这是规培体系导致的薪资不同而已,由于该医生本身就是培养的博士后,所以在前两年的时候他将会得到28.4万元的补贴,但是在后两年的时候却需要按照规培给到的薪资进行工资发放,所以才会出现了8000元这种薪资的情况。
    二、医生如此内卷的原因:医生行业本来要求就比较高
    其实按照中山大学第一附属医院的回应来说,我们不难发现医生行业真的是相当内疚的,至于说为什么会出现这种内卷的情况?首先是因为医生行业的要求本身就会很高,医生直接对接的就是病人,不管是博士后还是住院医师最终都是要服务到病人身上的。其次则是因为目前该附属医院确实不缺博士后,而且中山大学毕业的医学博士实在是太多了,医院能够把相应的学生招到医院当博士后已经是一个天大的恩赐,这也是从目前该医院的回应当中可以得知的消息。
    三、但是内卷未必就表明生态正常
    其实不管这个医院的培养体系以及相应的要求怎么样,还有就是医生行业目前的要求究竟是怎么样的,某些岗位本来就不需要那么高学历的人去做,目前的这种内卷未必就证明生态是正常而且正确的。中山大学第一附属医院的回应看起来很正常,但也透露出目前医疗行业真的很困难,如果说在规培之后没有留任的话,这也就意味着该大学生就算读到了博士后依然是艰难险阻重重,而且也竞争不过某些其他选对了专业的人。
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