博士后期间怀孕了老板扣工资合理吗?

博士后期间怀孕了老板扣工资合理吗?
浏览6次 1个回答 更新于 2022-09-30 21:53:28#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
  • 扣产假,工资中津贴奖金和效益部分是有规定的,而怀孕上班是不得扣工资的!
  • 怀孕了,马上辞职。扣钱违背了劳动法吗?
    怀孕了,马上辞职,如果不是走正常的辞职程序。这个时候扣一定的钱是不违背。如果说是由于公司的原因,你已经走了正常的辞职程序。比如等待一个月才开始走人。这个时候他要扣钱的话就会违背劳动法。
  • 博士后期间怀孕政策
    博士后期间怀孕政策1 怀孕了影响博士入学吗?没有规定怀孕不能入学的,只要学校录取了就没问题的。但是怀孕的月份大了,会影响到正常活动的,自然也影响到正常学习的,如果确实须要,可以向学校提出休学一段时间的,不必为...
  • 怀孕辞职扣工资合法吗
    法律分析:根据我国法律规定,属于违法行为,孕妇期间不可以进行辞职,个人主动辞职的,也不可以扣除工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
  • 劳动法员工怀孕辞工老板娘给工资一半,最后还要一半扣一半工资,请问这合理吗?
    用人单位是违法的。法律依据 女职工劳动保护特别规定 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第十四条 用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉...
  • 怀孕期间单位扣绩效合理吗
    1、不合法。公司的做法应该是不合理的,如果有相关证据的话,可以找劳动局投诉反映,或者你也可以找华律网律师。2、婚假、丧假按照劳动合同约定的工资支付就属合法;3、产假与绩效工资无关,产假是按照你单位上一年度的职工...
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