团队管理黄金定律读后感

团队管理黄金定律读后感
浏览243次 1个回答 更新于 2022-10-07 20:35:42#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
  • 有道理!只是现实并不是这样!就好比我!事情做得最多最勤快!有技术含量高的全丢给我!别人有关系一天到晚在玩在装装逼!什么都做不来!却工资比我高上面领导也看得起他!这世上不是用心干就可以得了!不过我不埋怨什么!因为我很庆幸我对他们有利用价值他们离不开我!
  • 读黄金法则有感
    书中还有提到团队的建设,以及与团队成员团结的问题。我是一名班主任,每个班级就是一个团队,班主任就是这个团队的领导者。一名优秀的管理者,应该驭人有术,娴熟掌握激励人心之道。要想让学生安心,认真地学习,就一定要有...
  • 黄金定律的,能带来很好的回报
    39、我是一个商人,我不应该考虑穷人。如果考虑穷人,我作为一个企业的管理者就是错误的。因为投资者是让我拿这个钱去赚钱,而不是去救济穷人。 40、创业者光有激情和创新是不够的,它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。
  • 求一篇关于个人与团队的关系读后感!谢谢!
    做最好的团队读后感《做最好的团队》内容简介:这个世界上很难有完美的个人,但很可能有完美的团队。如何在团队中成长,在团队中找到归属感,成为无数职场人关注和深思的问题。新东方执行总裁陈向东在职场打拼数十年,将自己...
  • 分享一段话:不管在什么地方工作,请记住的黄金定律: "工作不养闲人,团队不养懒人!入一行, 先别惦
    年轻时,先学经验,有值钱的经验就可以换取高职位的钱。
  • 职场晋升黄金法则读后感
    职场晋升黄金法则 一:让老板看见你在做事 晋升对每个人都很重要,也是每个职场人的目标和动力。但是,晋升是个双向选择的过程,一方是下级想晋升,但是否具备晋升的条件;另一方是上级是否需要提拔人才,同时是否有可以提拔的...
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